【関わりたくない】プライベートも会社でも付き合いしたくない人

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会社の日常

家庭や学校でも、、それぞれの輪・色と言うのが存在します。

もちろん会社でも職場の色・特徴が存在してます。

仲間意識を持つ事。

いや、ある程度持たなければ社会の「人付き合い」も、できません。

※無理やり仲間意識は持てなくていいんですが。

しかし、それを乱してしまう社員も少なからず存在してるんです。

面倒な事・トラブルを起こす人は、前記事で紹介した「お局様」だけではありません。

人は見かけによらないんです。

嫌な社員とも「人付き合い」をしないといけない時があるんです。

それは社会人なら避けては通れないでしょうね。

悪口を言う社員

誰でも会社には不満があります。

会社に対してだけでなく、会社の同僚・上司の不満もあるんです。

誰でも愚痴や文句は言います。

仲の良い、同僚同士の飲みの時に、軽い悪口や愚痴・不満を言いあうのは普通の事なんです。

それで「明日も頑張ろう!」って、お互いが気が晴れるんです。

しかし、仲が良くない社員が、仲が良い同僚の悪口を言ってきたら嫌ですよね。

せっかく築いた人間関係が壊れてしまう可能性もあります。

こんな社員に限って「嫌な奴」か「仕事ができない」事が多いんです。

こんな社員とは関わっては駄目です。

知ってるフリをする社員

  • 「知ってるフリ」
  • 「知ったげな」
  • 「知ったかぶり」

ただ単に能力があるように見せかけたり、プライドが高いだけで、自分を大きく見せようとしてるのです。

仕事ができないのに、知ってるフリをして「できます!」「知ってます!」って言うんです。

結果、怒られてしまいますよね。

返事だけは元気が良いんですね。

できないなら、「できません」って素直に言えば、いいだけなんですけどね。

言い訳・屁理屈・嘘を言う社員

悪口を言う社員にリンクしてるのですが、こんな社員は「言い訳」「屁理屈」「嘘」を言ってしまう特徴があるのです。

高学歴に多いですね。

仕事上で「やらかしてしまった」のは仕方ないんです。

素直に謝ればいいんです!

責任逃れをせずに、堂々と謝ればいいんです。

しかし、謝らずに「言い訳や嘘」を言う事は、「屁理屈」にしか聞こえないんですね。

結果、仕事ができないし、責任感が無い「無責任な奴」と言うレッテルを張られるんです。

こんな社員に仕事は任せられません。

手柄を盗られる

やたら馴れ馴れしい社員は「手柄を横取り」するんです。

かなりの高確率で、そうなんです。

そんな社員は、やたら仲間意識が強いと言うか・・

mojalaki

私だけかなあ?

自分が頑張って出した「成果」を、他の社員に盗られたら嫌ですよね。

mojalaki

ええ、誰でも嫌だと思います!

言う事がコロコロ変わる社員

日替わり・週替わりで「言う事がコロコロ変わる社員」がいます。

これは家庭でもプライベートでもそうなんです。

信用できないし、そもそも約束を守らないんです。

信憑性が無いと言うか・・・周り・全体が混乱するんですね。

観察してると「気分」で言う事が変わるんです。

昨日の気分は左!今日の気分は右へ!と振り回すし。

って言うから「左」の事をしてたら怒られるんですよね・・・・

何故「右にいかないんだ!」って・・・・・・

「そんな事言ってない!」が前提で、訂正せずに新しい発言をするんです。

前回言った事を変更するなら、周りの社員たちに訂正して、新たな発言をすべきなんです。

とにかく加減な人でした。

人によって態度が変わる社員

Group of People Sitting Indoors

社員も人なので、「人の好き嫌い」「気が合う合わない」はあると思います。

社会の中だけではいけないんですが「勤務中はフラットに対応」しないといけません。

連絡の行き違いなんかで大変なことが起こるかもしれません

上司や部下で態度を変える・変わるのは普通な事なんです。

会社とは1つの輪で成り立ってます。

例えば、ある社員が「同僚Aには、連絡や挨拶はする」
しかし実際に悪意があって「同僚Bには、連絡や挨拶をしない」事があるんです。

こんなのでは嫌な思いもするし「一つの輪」が、乱れてしまいますね。

そして、こんな社員とは、一緒に仕事はしたくありませんよね。

忙しいフリをする社員

「本当に忙しいの!?」って思うときもあります。

これは簡単で「他の用事・仕事をしたくない」だけなんです。

そのくせ、特にすることないのに、「残業」までするダメ社員が存在するんです。

もちろん残業代は出てますね~

忙しい社員になりきって「忙しいフリ」をしてるんです。

用事を頼めないんです。

これは同僚だけでなく、忙しいフリをする「上司」も存在するんです。

話は反れますが、こんな管理職は「パワハラ気質」があるんです。

これは趣旨に反しますので説明は割愛します。

会社の人とプライベートでの付き合い

休日は休みたいのに、付き合いに誘ってくる会社の社員。

好意があるからと思いますが、毎週・月一で誘ってくる社員。

断っても断っても、誘ってくるんですよね。

空気を読めないんですね。

会社の人間関係はプライベートな時くらい、排除でいないもんですかね?

たま~になら良いんですがね。

プライベートでは「他人」「無関係」なんです。

仕事以外の事の誘いには「ハッキリ断る」が重要なんです。

しかし逆に、「社内の人と恋愛中」「趣味が合って付き合う」なら抵抗も無いんですけどね。

休日は仲の良い「上司でも同僚でも」関わりたくないのが、本音なんです。

休日でもこんな人と付き合わないといけないの?

  • 公私混同タイプ
  • 偉そう
  • 文句を言う
  • 嫌いなタイプ
  • ゴマすり社員
  • 無責任

「休日だけは勘弁して下さい!」と言いたい!

会社の人間関係は、大切で重要なんですが「厄介」すぎます。

「付き合いが悪いぞ!」って言われるのがオチですがね。

そこで同僚との人間関係や出世には響くのか?

出世

出世意欲が無いなら気にしなくて良いかもしれません。

会社に影響力のある上司の誘いを、断り続けたら・・・・・

少なからず「出世には響く」と思います。

気に入らない人を「昇進」させませんから。

同僚との人間関係

休日なんだから休めばいいんです。

そこは大したことは無いんです。

同僚との人間関係は悪くはなりません。

休日にも「やる事」はあるんですから、しつこく誘ったり、介入してくる方が悪いんです。

面倒なら断ればいい

会社の時間外で用事があるなら、断ればいいんです。

たまの誘いに付き合うのも「世渡り」なんで、避けて通れません。

しかし本当に誘いが「面倒・行きたくない」のならハッキリした方が、自分の為なんです。

その為には「上手く理由を付けて断る」って事です。

楽しい飲み会なら良いんですがね。

【まとめ】人付き合いは大変ですね。

仕事は当たり前に「しっかりこなす事」が、前提の話なのです。

人付き合いは大変そうで、思い様によっては簡単なんです。

会社には遊びに行ってるのではないんです。

働いて「給料」を貰いに行ってるんです。

仕事中も大変なのに、プライベートでも大変な想いをしなくても良いんです。

休日は体を休める為に、現実逃避すればいいんです!

私は損得勘定は好きではないんですが、損をすると思ったら断ればいいんです。

嫌々、嫌な場には行かなくていいんです。

mojalaki

ストレスが溜まってしまいますからね。

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